Kniha Radky Maňákové a Miloše Píchy se odvážila prolomit tabu genderové korektnosti a ukazuje možnosti i úskalí spolupráce mužů a žen v práci. Potvrzení domněnky, že opravdu nejsme stejní a že každý potřebuje něco jiného, je v současnosti pro mnohé z nás výbušné
téma.
"Jak se v práci mohou oba principy, ženský a mužský, doplnit tak, aby vzniklo něco úžasnějšího, než umí udělat každý z nich sám?", to je otázka, která čtenáře knížkou provází.
V různorodých "příbězích" z manažerské praxe a v myšlenkových
"asociačních výletech" vám autoři představí rozdíly v uvažování, ve vnímání pracovních situací a v postupu k řešení. Objevíte plíživé nebezpečí unisex přístupu, spatříte pasti "nevědomých" reakcí na projevy opačného principu a pousmějete se nad Milošovými
kresbami, které znázorňují uvažování vyhraněných Adamů a Ev. A poté uvidíte dary, které do spolupráce principy přináší a možnosti jejich společného tance.
A jak s těmito dary pracovat? Jak je rozvíjet? A jak do práce přinést více jiskření a radosti? A komu se to
už opravdu povedlo?
…tak to jsou přesně ty otázky, na které autoři hledají a nacházejí mnohdy nečekané odpovědi.
