Redukční hranice nemocenského v roce 2026
Podle nařízení vlády č. 365/2025 Sb. platí následující:
? výše všeobecného vyměřovacího základu za rok 2024 činí 46 278 Kč.
? výše přepočítacího koeficientu pro úpravu
všeobecného vyměřovacího základu za rok 2023 činí 1,0581.
Pro rok 2026 činí výše:
? první redukční hranice pro stanovení výpočtového základu činí 21 546 Kč,
? druhé redukční hranice pro stanovení výpočtového základu činí 195 868
Kč.
Z těchto hodnot se odvozují redukční hranice nemocenského pojištění neboli denní hranice. První redukční hranice činí jednu třicetinu výše uvedených hodnot. Druhá redukční hranice činí 1,5 násobek částky první redukční hranice a třetí redukční
hranice 3násobek částky první redukční hranice. Částky redukčních hranic se zaokrouhlují na celé koruny směrem nahoru, a to až po výpočtu jednotlivých redukčních hranic.
Jak ovlivní zvýšení minimální a průměrné mzdy v roce 2026 zdanění
zaměstnanců?
Minimální mzdou se pro účely daní z příjmů rozumí měsíční minimální mzda podle právních předpisů upravujících výši minimální mzdy, účinná k prvnímu dni příslušného zdaňovacího období a neupravená s ohledem na odpracovanou dobu a
další okolnosti. Sdělením MPSV č. 356/2025 Sb. došlo pro rok 2026 ke zvýšení minimální mzdy na 22 400 Kč/měsíc a na základě údajů obsažených v Nařízení vlády č. 365/2025 Sb. je pro rok 2026 stanovena průměrná mzda ve výši 48 967 Kč/měsíc.
Zaměstnanecké benefity – osvobození od daně v roce 2026 (2.)
Zákon č. 360/2025 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele přináší vysvětlení rozdílu mezi daňově osvobozenými benefity
a zdanitelnou mzdou. Je třeba rozlišovat, kdy jde o zdanitelné naturální plnění a kdy o zaměstnanecký benefit od daně z příjmů osvobozený. Od roku 2026 nastanou změny v osvobození od daně v souvislosti se zaměstnaneckými benefity. Přinášíme pokračování příspěvku.
