Chcete mít jistotu, že vaše organizace obstojí v době neustálých změn? br Tato kniha je praktickým průvodcem pro všechny, kteří chtějí nejen reagovat na nové výzvy, ale proměnit je v konkurenční výhodu. br Organizace dnes čelí digitalizaci, technologickým inovacím,
legislativním změnám i tvrdé konkurenci. Úspěšní jsou ti, kteří dokážou změny řídit – promyšleně, strategicky a s ohledem na lidi. br Monografie nabízí srozumitelný a inspirativní pohled na řízení organizačních změn. V třinácti kapitolách propojuje osvědčené teorie
s aktuálními trendy a reálnými případovými studiemi. br br Naučíte se: br plánovat a řídit změny s minimálním odporem, br zapojit zaměstnance a motivovat týmy, br využít moderní metodiky – od Kottera a ADKARu až po agilní přístupy, br pracovat s organizační kulturou,
leadershipem a efektivní komunikací, br zohlednit etiku, udržitelnost i vliv digitální transformace. br br Kniha je určena manažerům, konzultantům, podnikatelům i studentům, kteří chtějí získat jistotu v oblasti organizační transformace. Díky spojení teorie, empirických dat a
zkušeností autorek z praxe se stane vaším neocenitelným nástrojem pro úspěšné řízení změn. br Ovládněte umění transformace a přetavte změny ve svůj náskok před konkurencí!
